Monterrey. - Un estudio reciente de Coparmex Nuevo León advirtió que la entidad enfrenta un crecimiento sostenido en la informalidad patronal, fenómeno que, a diferencia de lo que ocurría antes de 2015 —cuando la cifra se mantenía por debajo del 30%— hoy supera el 40%, con tendencia al alza.
La organización empresarial advirtió que este incremento evidencia un menor esfuerzo del Gobierno estatal para recaudar el Impuesto Sobre Nómina (ISN), uno de los principales ingresos propios de Nuevo León.
De acuerdo con el análisis, más del 40% de quienes declararon tener trabajadores bajo su cargo no están registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que sugiere que una proporción considerable tampoco cumple con sus obligaciones fiscales. Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, en el tercer trimestre de 2025 Nuevo León contabilizó 132 mil 714 personas que afirmaron ser patrones, pero únicamente 77 mil 252 estaban inscritos formalmente en el IMSS.
Esto significa que alrededor de 55 mil empleadores operan al margen de los sistemas formales, tanto laborales como fiscales, lo que genera un rezago severo en la recaudación estatal. Si esta tendencia continúa, advierte Coparmex, la eficacia del gobierno de Nuevo León en la cobranza del ISN podría caer a un 58% en 2025.
Aunque la Cuenta Pública estatal reporta un crecimiento del 8.6% en la recaudación del ISN al tercer trimestre, Coparmex señala que este aumento no obedece a esfuerzos de fiscalización, sino al incremento de los salarios, que subieron 7.5% en el mismo periodo, además de la expansión natural del empleo formal. Esto, subraya la organización, refleja la falta de acciones contundentes para sumar a más patrones a la legalidad.
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El presidente de Coparmex Nuevo León, Roberto Cantú Alanís, cuestionó la propuesta del gobierno Estatal de elevar la tasa del ISN del 3% al 4%, pese a que existen más de 50 mil empleadores que no lo pagan, por lo que Cantú consideró que la iniciativa resulta contradictoria e injusta.
“Es inequitativo y desleal que haya empleadores que evaden el cumplimiento de sus obligaciones, porque merman la competitividad de quienes sí hacen el esfuerzo por pagar los gravámenes que les corresponde”, señaló Cantú.
El dirigente empresarial recordó que el sector privado ha colaborado históricamente con el Estado, pero insistió en que cualquier ajuste fiscal debe plantearse bajo criterios que fortalezcan la competitividad.
“Por otro lado, el sector patronal de Nuevo León siempre hemos estado dispuestos a contribuir a la solución de los problemas del Estado, sin embargo, siempre en un marco de colaboración que mejore la competitividad y no la reste”, expresó.
Cantú advirtió que, de aprobarse, Nuevo León se convertiría en la segunda entidad del norte del país con la tasa de ISN más alta. También mencionó que las empresas enfrentan desde hace años una acumulación de reformas laborales que han elevado considerablemente sus costos operativos.
“El aumento en la tasa de ISN, con excepción de Baja California, convertiría a Nuevo León en el segundo Estado de la zona Norte del País con mayor tasa del ISN.
“La reforma de subcontratación, la de vacaciones, la de seguridad social, por mencionar solo algunas, han representado un aumento en los costos de las empresas”, informó.
Finalmente, alertó que el aumento al ISN sería permanente, mientras que las presiones presupuestales del Gobierno estatal son temporales.
“El aumento propuesto en la tasa de ISN sería permanente, mientras que la coyuntura presupuestal del Gobierno del Estado es para 1 o 2 años”, concluyó.
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