5 de mayo: ¿Me deben pagar doble si trabajo este día?

Mañana viernes se conmemora la Batalla de Puebla y aquí te explicamos si recibes o no un pago extra.

Mañana es viernes 5 de mayo, Día de la Batalla de Puebla y muchas personas se preguntan si recibirán o no un pago extra
Mañana es viernes 5 de mayo, Día de la Batalla de Puebla y muchas personas se preguntan si recibirán o no un pago extra Créditos: Especial
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Monterrey.- El mes de mayo tiene varias festividades, sin embargo, no todas te ofrecen un pago extra por ir a trabajar, es decir, no son fechas festivas oficiales.

Por ejemplo mañana 5 de mayo que se celebra la Batalla de Puebla los trabajadores no tienen derecho a recibir un pago extra, será un día laboral normal.

¿Cuáles son los días festivos?

De acuerdo Ley Federal del Trabajo, los días feriados o festivos son aquellos que tras una conmemoración no son laborables y se consideran como descanso obligatorio, por lo que si tu jefe te pide ir a laborar, te debe pagar triple o doble según sea el caso.

Estas son las festividades de mayo

  1. 1 de mayo: Día del Trabajo
  2. 5 de mayo: Conmemoración de la Batalla de Puebla
  3. 10 de mayo: Día de las Madres
  4. 15 de mayo: Día del Maestro

*Solo el 1 de mayo es considerado festivo*

Días festivos oficiales en México

  • El 1 de enero, por Año Nuevo
  • El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero, por la Constitución Mexicana
  • El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo por el natalicio de Benito Juárez
  • El 1 de mayo por el Día del Trabajo
  • El 16 de septiembre, por la Independencia de México
  • El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, por la Revolución Mexicana
  • El 1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
  • El 25 de diciembre, por Navidad