Aguinaldo doble en México: ¿En qué estado pagarían más a los empleados?

Actualmente el aguinaldo consta de una remuneración mínima de 15 días de salario, pero se pretende que suba a 30 días.

Estado de la República ve positivo pago doble de aguinaldo
Estado de la República ve positivo pago doble de aguinaldo Créditos: Especial
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Ciudad de México. – A fin de mejorar el aguinaldo de los mexicanos, senadoras del Partido Verde Ecologista de México presentaron el pasado mes de febrero un proyecto de reforma llamado 'Aguinaldo Digno' donde se pretende establecer un pago mínimo de 30 días para esta prestación laboral.

Gabriela Benavides, Alejandra Lagunes y María Graciela Gaitán son las funcionarias que empujan esta intención, reclamando que el salario mínimo es aún insuficiente “ante las necesidades primarias”.  

Han pasado meses y ésta reforma aún no se ha aprobado, sin embargo, hay voces que se han mostrado a favor de ella, y un estado en específico ya dijo que “sí”.

¿Qué estado se muestra a favor de Aguinaldo Digno?

Si bien luce complicado que el proyecto de reforma a la Ley Federal de Trabajo trascienda por el hecho que esto duplicaría el costo para las empresas, ya hay un estado de la República que aceptaría el lineamiento.

Se trata de Chiapas, donde ya se confirmó que se llevaría a cabo el pago doble a los empleados siempre y cuando el poder Legislativo avale la propuesta.

Luis Estrada Contreras, presidente del Centro Empresarial de Chiapas, aseguró que se apegarán a la reforma su las modificaciones se llevan a cabo de manera gradual y se consideren las implicaciones económicas para las empresas.

En entrevista para El Heraldo de Chiapas, Estrada Contreras señaló que también darían un día adicional de descanso a la semana, a pesar de que esto pueda generar complicaciones en el tema de reorganización de la fuerza laboral y demás situaciones.

Chiapas dice "sí" al Aguinaldo Digno | Pixabay

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87.

Consta de una remuneración equivalente a 15 días de salario (como mínimo) que debe de ser pagada al trabajador antes del 20 de diciembre.

En México, el aguinaldo se estableció en el año 1927, pero fue introducido a la Ley Federal del Trabajo hasta 1970. Desde entonces nunca se ha incrementado de los 15 días antes señalados.