Monterrey.- Febrero está a punto de terminar y los mexicanos ya esperan con ansías marzo, debido a que este mes tiene varios descansos para los estudiantes, docentes y empleados.
Estos días de descanso están establecidos por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Ley Federal del Trabajo (LFT).
De acuerdo al calendario de la SEP, en marzo los estudiantes de nivel básico, es decir, los de educación preescolar, primaria y secundaria, disfrutarán de tres "puentes".
¿Cuándo comenzarán los 'puentes'?
El primero de ellos será del sábado 15 al martes 18 de marzo, con motivo del Natalicio de Benito Juárez. El lunes 17 es un día de descanso oficial, por lo que tanto estudiantes como empleados disfrutarán de este tiempo libre.
En tanto que el segundo ocurrirá el viernes 21 ya que se lleva el registro de calificaciones, un procedimiento administrativo en el que los docentes capturan y organizan las evaluaciones de los estudiantes. Los alumnos volverán a clases el lunes 24.
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Muchas escuelas optan por suspender clases para permitir la realización de esta actividad.
El último descanso obligatorio de marzo será del 28 al 30 de marzo, debido a la realización del Consejo Técnico Escolar (CTE).
El descanso del 17 es una modificación implementada desde 2006, misma que permitió que los trabajadores disfrutaran de un puente largo, ya que antes se celebraba el natalicio de Benito Juárez el 21 de marzo.
Sin embargo hay quienes deben trabajar el 17 debido a que sus actividades así lo requieren, por lo que recibirán una compensación económica adicional.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 17 de marzo?
Según el artículo 75 de la LFT, el empleador debe pagar, además del salario habitual correspondiente, una cantidad adicional que equivale al doble del salario.
Es decir, si se trabaja el 17 de marzo, el trabajador recibirá su salario regular por el día trabajado, además de una compensación extra que refleja el esfuerzo realizado en un día no laborable.