México.- En México, todas las personas trabajadoras que laboran bajo un esquema formal tienen derecho al reparto de utilidades, una prestación reconocida por la Constitución y regulada por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Este pago representa una parte de las ganancias que obtuvo la empresa o patrón durante el año anterior y es obligatorio siempre que haya generado utilidades netas.
Pero atención: existe un monto máximo que las empresas pueden entregar a cada trabajador, así como fechas límites específicas para efectuar el pago.
¿Cuál es el tope máximo del pago por utilidades?
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el pago de utilidades no debe exceder de tres meses de salario del trabajador o el promedio de lo recibido en los últimos tres años, lo que sea más favorable para la persona.
Esto significa que, aunque la empresa haya tenido grandes ganancias, hay un límite legal que establece cuánto puedes recibir por este concepto.
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Fechas límite para el pago de utilidades 2025
El periodo en el que debe hacerse el reparto de utilidades depende del tipo de empleador:
- Empresas (persona moral): hasta el 30 de mayo de 2025.
- Personas físicas con actividad empresarial (patrón): hasta el 30 de junio de 2025.
Es importante estar atento a estos plazos, ya que son el punto de partida para reclamar si no se recibe el pago correspondiente.
¿Qué salario se toma en cuenta para calcular las utilidades?
Según la STPS, el cálculo se hace con base en el salario por cuota diaria, es decir, no se incluyen pagos adicionales como horas extra, primas o bonos. Si el salario es variable, se promedia lo ganado durante el último año.
En el caso de los trabajadores de confianza, se considera como salario tope el que resulte de sumar 20% al salario anual del trabajador sindicalizado o de base mejor pagado.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar si no me pagan?
La Ley Federal del Trabajo establece que, si un trabajador no recibe el pago de utilidades o lo recibe incompleto, tiene un plazo de un año, a partir del día siguiente a la fecha límite de pago,para reclamar ante las autoridades laborales.
El reparto de utilidades es un derecho que no debe ignorarse.
Conocer el monto máximo permitido, las fechas límite y el salario base para su cálculo te permite estar mejor preparado para exigir lo que te corresponde.
Si no recibes esta prestación, recuerda que tienes hasta un año para hacer valer tus derechos.