Monterrey.- Las empresas de Nuevo León no solo enfrentan escasez de personal, sino también de alta rotación.
El estado registró, en el primer trimestre del año, la tercera cifra más alta en el país de trabajadores que decidieron abandonar su empleo, con 50 mil 008 personas, advierte la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de INEGI.
Las razones principales por las que los trabajadores deciden dejar su empleo son matrimonio, embarazo y responsabilidades familiares; querían seguir estudiando o retomar estudios, y querían ganar más y/o superarse en el trabajo, indican los resultados de la encuesta.
La alta rotación de Nuevo León solo fue superada por la del Estado de México, con 89 mil 162 personas, y por Jalisco, con 50 mil 679. A nivel nacional, en el primer trimestre las empresas registraron el abandono laboral de 751,266 personas.
En Nuevo León, los trabajadores de entre 20 a 29 años de edad son los que registraron en el primer cuarto del año el mayor número de abandono de su trabajo.
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Y por instrucción educativa, los que más decidieron dejar su trabajo fueron los que tienen secundaria completa, 29 mil 774 empleados, y estudios medio superior y superior, 13 mil 503 personas.
Por género, son las mujeres las que más abandonaron su empleo en el primer trimestre del año, 27 mil 276. De las 10 mil 070 personas que dijeron dejar su trabajo por matrimonio, embarazo y/o responsabilidades familiares, 8 mil 937 fueron mujeres.
Gabriel Chapa Muñoz, presidente de Coparmex Nuevo León, dijo que nuevas condiciones deben estar gestándose en el mercado laboral, si el objetivo es no solo mantener, sino elevar la productividad.
“Nos entusiasma que nuestros empleados decidan retomar sus estudios, por ejemplo, porque significa elevar la competitividad; sin embargo, tendremos que buscar esquemas en las que ambos, trabajador y empresa, cumplan sus objetivos”, sugirió.