Monterrey.- El Instituto Estatal de las Mujeres dio a conocer su “Plan Estratégico 2025”, con el que se busca que el estado forme parte de “La República de la A”, para construir un espacio de igualdad entre mujeres, personas con discapacidad, razas étnicas y diversidad sexual.
En rueda de prensa de “Nuevo León Informa”, la presidenta ejecutiva, Miriam Hinojosa Dieck, explicó que el plan está enfocado en las líneas de acción: “TREN (d) del feminismo”, “Operación IEMin<IA>” y “Corazón Violeta”.
Parte de las acciones estarán enfocadas en hacer visible el trabajo de todos y reconocer sus derechos, comprometiéndose en un lenguaje incluyente en todas las áreas.
“Estamos comprometidas con hacer visible el trabajo de todas las mujeres que nos precedieron, en favor de ampliar el camino de las mujeres hacia sus derechos, de reconocer lo que están haciendo las que actualmente trabajan en esa en esa dirección; y estamos comprometidas con llevar el lenguaje incluyente a todas las áreas de la administración y fomentar también su uso en el sector privado”, señaló la funcionaria.
Específicamente en la acción “TREN (d) del feminismo”, especificó que trabajarán desde la perspectiva de género como brújula, buscando la protección y ampliación de derechos que garanticen la atención de los grupos de niñas, mujeres indígenas, afrodescendientes, con discapacidad y de la diversidad sexual, asegurando que nadie quede fuera de este camino a la equidad.
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En cuanto a la operación “Operación IEMin<IA>”, le apostarán a la producción de conocimiento y de tecnología a fin de promover nuevos modelos de inteligencia artificial que involucren a las mujeres y las niñas, mediante la investigación-acción.
Hinojosa Dieck presentó, detalló que con la línea de “Corazón Violeta”, se estará brindando herramientas mediante programas y capacitaciones que empoderen y acompañen a las mujeres.
Asimismo, aseguró que pondrán especial atención a la brecha salarial respecto al sexo masculino, para romper estereotipos y paradigmas sobre las áreas de trabajo.