Monterrey.- La cultura del trabajo y del esfuerzo está muy arraigada entre los habitantes de Nuevo León, quienes dedican la mitad de su día a laborar, al registrar un promedio de 11 horas y 37 minutos.
Además, a ese tiempo laboral se agrega el traslado que, en promedio, son de 89 minutos por viaje redondo.
Sin embargo, un amplio segmento considera que su ingreso “no le alcanza” para el gasto, de acuerdo a indicadores de la encuesta de la estructura laboral Así Vamos 2023 (EAV) presentados por Cómo Vamos Nuevo León.
El estudio, enfocado al panorama del trabajo en el estado, abarca aspectos como las horas trabajadas, modalidad, trabajo doméstico y prestaciones, donde solamente el 5.1 por ciento de las personas con un trabajo remunerado tienen acceso a una modalidad remota o híbrida.
De acuerdo con la encuesta, seis de cada 10 personas dicen contar con prestaciones básicas como vacaciones, aguinaldo y seguro médico, aunque también se puede evidenciar una disparidad de género en ellas.
Lo anterior, a causa de que las mujeres tienen un menor acceso a estas prestaciones (10.9 por ciento) que los hombres (13.3 por ciento).
La prestación más relegada es el acceso a guarderías, donde sólo el 14.9 por ciento dice tener acceso. Por otro lado, el 47.5 por ciento de los hogares declara tener un ingreso de dos salarios mínimos o menos (12 mil 446 pesos), en un hogar donde habitan entre tres y cuatro personas.
Este porcentaje es mayor al reportado en 2022, donde 46.6 por ciento de los hogares decían ganar dos salarios mínimos (10 mil 372 pesos) o menos, lo que indica que, aunque el salario mínimo incrementó, los ingresos de los empleados parecen no tener un aumento.
Además, en la encuesta se indicó también que 1 de cada cinco personas declara que el ingreso del hogar no les alcanza y enfrentan dificultades o grandes dificultades.
Así se destacó a quienes realizan trabajo doméstico remunerado, principalmente mujeres, quienes enfrentan condiciones aún más precarias.
Lo anterior, debido a que su acceso a prestaciones laborales es prácticamente nulo, sólo el 4.5 por ciento de ellas cuentan con seguro médico, aguinaldo y/o bonos de despensa, lo que les coloca en una posición de mayor vulnerabilidad.
El municipio en donde un mayor porcentaje de personas dijo trabajar a distancia es Guadalupe, con un 8.4 por ciento.
En veremos, propuesta para reducción de jornada
La propuesta para bajar de 48 a 40 horas a la semana la jornada laboral quedó “congelada” tras la “recomendación” del presidente Andrés Manuel López Obrador, en diciembre de 2023.
Para que la jornada laboral sea de 40 horas semanales, no parece que sea aprobada al menos para esta 65 Legislatura, que concluye el 31 de agosto, y sólo podría ser retomada por los nuevos diputados y senadores que sean electos el próximo 2 de junio.
Lo anterior, luego de que a un año cumplido el pasado 25 de abril de haberse dictaminado, desde entonces la propuesta ha sido llevada a cuatro procesos de foros y consultas entre los sectores involucrados; sin embargo, sigue estancada.