Nuevo León refuerza su estabilidad laboral con la creación del CONSEA

La creación del consejo forma parte de una estrategia nacional orientada a transformar la manera en que se toman decisiones en el ámbito económico y laboral.

Líderes sindicales, empresariales y autoridades de los tres niveles de gobierno instalaron el CONSEA
Líderes sindicales, empresariales y autoridades de los tres niveles de gobierno instalaron el CONSEACréditos: Cortesía
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Monterrey. - Líderes sindicales, empresariales y autoridades de los tres niveles de gobierno instalaron el Consejo Social, Económico y Ambiental de Nuevo León (CONSEA), el cual iniciará sus sesiones este mismo mes.

Este lunes se llevó a cabo el encuentro entre sindicatos y empleadores, donde Coparmex, junto con siete sindicatos, firmaron el acuerdo para la conformación del Consejo, un organismo que busca institucionalizar el diálogo y la construcción de acuerdos en materia laboral, económica y social en la entidad.

Durante el evento, el vicepresidente de Asuntos Internacionales y Laborales de Coparmex Nacional, Fernando Núñez, destacó que la creación del consejo en el estado forma parte de una estrategia nacional orientada a transformar la manera en que se toman decisiones en el ámbito económico y laboral.

Señaló que el nuevo organismo no será un espacio simbólico, sino un mecanismo permanente de trabajo para impulsar propuestas consensuadas que atiendan retos como la competitividad, la formalización del empleo, la productividad y la movilidad social.

“El diálogo entre trabajadores y empleadores ha permitido avances importantes en el país, como la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo. Ahora buscamos llevar esa colaboración a una nueva etapa, con una agenda de largo plazo”, expresó.

Entre los temas prioritarios que se impulsan a nivel nacional se encuentran la deducibilidad de prestaciones laborales, ajustes en la tabla de subsidios del ISR y la reducción de costos no salariales, con el objetivo de fortalecer el empleo formal y la competitividad.

En su mensaje, el presidente de Coparmex Nuevo León, Roberto Cantú, calificó la instalación del consejo como un hecho trascendental para el estado, al consolidar un modelo institucional de diálogo social.

Adelantó que el consejo comenzará operaciones en el corto plazo, con reuniones periódicas y una agenda definida y explicó que la primera sesión se realizará en un plazo aproximado de dos semanas, es decir, antes de que concluya el mes, aunque aún no se ha fijado una fecha exacta.

“El CONSEA no es un punto de partida, sino la institucionalización de una práctica que ya existe en Nuevo León: la colaboración entre trabajadores y empleadores para impulsar el desarrollo”, señaló.

Cantú aseguró que el organismo permitirá generar diagnósticos compartidos, propuestas viables y seguimiento puntual a los acuerdos mediante indicadores de transparencia y rendición de cuentas.

El dirigente empresarial agregó que el consejo abordará temas como la formalidad laboral, la capacitación ante la automatización, la salud y seguridad en el trabajo, así como la atracción de inversiones.

Por su parte, el secretario general de la CTM en Nuevo León, Ismael Flores Cantú, resaltó que la entidad ha sido históricamente un ejemplo de entendimiento entre trabajadores y empleadores, lo que ha permitido mantener estabilidad laboral y crecimiento económico.

“Nuevo León ha sido un estado vanguardista gracias al trabajo conjunto de empresarios y trabajadores. Hoy más que nunca debemos mantenernos unidos ante los cambios económicos globales”, afirmó.

Felipe Vázquez, líder de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, subrayó que el diálogo social es la herramienta fundamental para resolver diferencias y construir acuerdos que beneficien tanto a trabajadores como a empresas.

Asimismo, llamó a aprovechar este espacio para analizar y adaptarse a los cambios derivados de la reforma laboral y fortalecer la relación entre empleadores y empleados.

Otros líderes sindicales coincidieron en que el CONSEA representa un compromiso de corresponsabilidad para enfrentar desafíos como la sostenibilidad ambiental, la disponibilidad de agua, la movilidad y la generación de empleo digno.

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