Ciudad de México. – El gobierno de México, a través de la Secretaría de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, confirmó este miércoles los aumentos al salario mínimo que entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2026.
Se trata de un incremento del 13 por ciento que se traduce a un salario mensual de los 9 mil 582 pesos; por su parte, la zona norte recibirá una inyección del cinco por ciento, quedando en 13 mil 409 pesos mensuales.
De acuerdo con el secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, esta resolución se acordó de manera unánime entre el sector empresarial, obrero y el propio gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum.
Respecto al incremento que se registró en la zona norte, el funcionario mencionó que con ello se cumple una parte del compromiso establecido de poder adquirir 2.5 canastas básicas.
También precisó que, con este incremento, el salario mínimo del país llegará a sus niveles más altos desde la década de los 80.
“Por eso estamos así muy muy contentos. Y bueno, pues con este incremento calculamos que al inicio del próximo año el salario mínimo eh podrá haber recuperado 154.2 por ciento de su poder adquisitivo durante los gobiernos de la transformación. En términos reales se trata del nivel más alto que se ha tenido en registro del salario desde el año de 1980”, celebró.
¿En cuánto está actualmente el salario mínimo en México?
Zona General:
- Diario: $278.80 pesos
- Mensual (aproximado): $8 mil 364.00 a $8 mil 480.17 pesos mexicanos (dependiendo si se calculan 30 o 30.4 días).
Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN):
- Diario: $419.88 pesos mexicanos
- Mensual (aproximado): $12 mil 596.40 a $12 mil 771.35 pesos mexicanos.
Destaca Sheinbaum avances en favor de las y los trabajadores
En su conferencia de prensa de este miércoles, la presidenta Claudia Sheinbaum celebró los logros que han alcanzado en materia de trabajo desde la anterior administración del expresidente Andrés Manuel López Obrador.
Dijo que si bien se está lejos de tener un salario mínimo como en 1976, intentarán llegar a niveles similares.
“Ha habido aumento al salario mínimo, desaparición del outsourcing o subcontratación, que parecía imposible, todo lo que tiene que ver con la justicia laboral, las pensiones aumentaron, reparto de utilidades y ahora la semana de 40 horas, vacaciones, las afores disminuyeron sus comisiones, las plataformas digitales, son 10 y todo por consensos y lo que queremos es que siga habiendo consenso”, declaró.
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