Zacatecas.- ¿Se viene menos aguinaldo en México? Una última resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha encendido las alarmas entre los trabajadores de todo el país.
La noticias se trata de un recorte del 50 por ciento en el aguinaldo de los trabajadores sin embargo esta medida tiene un alcancemuy específico que solo afecta a un estado de la República.
En ABC Noticias te contamos quiénes serán los trabajadores afectados en la reducción de su aguinaldo y por qué se ha tomado esta medida.
¿A quiénes afecta el recorte del aguinaldo aprobado por la SCJN?
En los recientes días, el máximo tribunal de justicia del país determinó la invalidez de una reforma local en el estado de Zacatecas que pretendía otorgar un aguinaldo de 60 días a ciertos sectores de la burocracia estatal.
La SCJN dictaminó que este beneficio excedía lo presupuestado y contravenía principios de proporcionalidad, por lo que el pago deberá ajustarse nuevamente a 30 días.
Te podría interesar
Esto significa que, técnicamente, estos trabajadores verán una reducción a la mitad de lo que venían percibiendo por este concepto en años anteriores, regresando al estándar que marca la normativa local para el servicio público estatal.
¿Mi aguinaldo está en riesgo si vivo en otro estado?
Ante el rumor de que el recorte pudiera extenderse en otros estados, debes saber que tu aguinaldo no está en peligro por ahora. Es decir; si eres trabajador del sector privado o servidor público en cualquier otra entidad federativa como Nuevo León, Jalisco o la Ciudad de México, esta resolución no te afecta.
La ley establece lo siguiente:
- Sector Privado: Tu aguinaldo sigue protegido por la Ley Federal del Trabajo, la cual estipula un mínimo de 15 días de salario, derecho que es irrenunciable y no puede ser modificado por un fallo estatal.
- Sector Público: Las condiciones generales de trabajo de cada estado o dependencia federal se mantienen intactas a menos que exista una controversia específica similar a la de Zacatecas.
¿Por qué la SCJN tomó esta decisión?
La respuesta anterior al recorte se deriva del fallo de los ministros se basa en la disciplina financiera y la legalidad de los presupuestos estatales.
La Corte argumentó que el incremento a 60 días no contaba con el sustento legal adecuado, marcando un precedente importante sobre cómo los estados deben administrar las prestaciones de sus trabajadores sin comprometer los recursos públicos de manera irregular.
Aunque por lo prontó esta reducción aplica en Zacatecas, las autoridades y trabajadores se mantienen al tanto de las decisiones de la SCJN que podría influir en futuras decisiones similares en otros estados.