Monterrey.- Con la intención de conocer las buenas prácticas que tienen las empresas en cuánto a retención y atracción de talento, Itzel Torres, directora general de Merco México, monitor empresarial de reputación corporativa, compartió para ABC Noticias los detalles que conforman esta medición y el resultado que catalogó a la empresa Grupo Bimbo en el primer lugar de su ranking.
“Para medir la reputación de las empresas hay una fórmula secreta, la reputación es todo lo que tú dices, más lo que tú haces, más lo que perciben de ti. Nosotros hacemos una metodología con diferentes grupos de interés, también añadimos un análisis de la sociedad en general, del mundo digital, de los datos reales de la empresa y así se generan los 360 grados de la reputación”, mencionó.
Por primera vez en México, Merco, realizó la primera edición de Merco Talento México 2023, un evento que dio a conocer cuáles han sido las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento durante el último año, donde, a través de un ranking, se reflejó el resultado.
“Este ranking enlistó a 200 empresas, de esas 200 hay un top 5, en el primer lugar está Grupo Bimbo, en el dos BBVA, en el tres Grupo Modelo, en el cuatro Mercado Libre y en el número cinco Pfizer; las cinco principales son esas de las 200 empresas”, comentó.
El ranking toma en cuenta cuatro importantes dimensiones comenzando por el clima laboral, la percepción que los colaboradores tienen de la empresa; la atracción de talento, que tan atractiva es la empresa para otros colaboradores; la evaluación de los expertos y la cuarta dimensión que mide al mundo digital.
“Para estar en el primer lugar significa que tienes las cuatro dimensiones bien equilibradas y cumples con las cuatro visiones desde el lado de tus colaboradores y del exterior también; eso está haciendo muy bien Bimbo en temas de equilibrio con la gestión de su talento, atracción y retención”, señaló Torres para hacer referencia a la panificadora multinacional mexicana.
Este monitor orgánico y voluntario involucra diferentes grupos de interés que comparten su percepción respecto al tema: los trabajadores de las propias empresas, potenciales o futuras generaciones de trabajadores, la sociedad, expertos y el mundo digital.
En palabras de la profesora en masters y diplomados de reputación corporativa, para ser una empresa atractiva como Grupo Bimbo, es necesario cuidar de los colaboradores y tener un equilibrio al tener una buena relación con los grupos de interés, para así crear un lazo fuerte con la sociedad.
A futuro, Merco México espera que este ranking genere un impacto a gran escala, que llegue a otras corporaciones y se puedan replicar las buenas prácticas; el reto consistirá en cuidar el tema de la reputación y el talento, y para estar en los primeros lugares, las empresas deberán seguir trabajando en estrategias para ser mejores y aportar hacia una mejor sociedad.