Monterrey. - Arca Continental y el Tecnológico de Monterrey realizaron la segunda edición del hackathon nacional Hack4Her, evento que reunió a cerca de 350 estudiantes universitarios en Monterrey para desarrollar soluciones a retos empresariales relacionados con analítica de datos, automatización e innovación tecnológica.
La convocatoria contó con la participación de estudiantes de 36 carreras, provenientes de 15 universidades y 21 estados del país, incluidos Nuevo León, Ciudad de México, Puebla y Estado de México.
El encuentro se llevó a cabo los días 6 y 7 de junio en el campus Monterrey del Tecnológico de Monterrey. Durante la competencia, los participantes trabajaron en 97 equipos multidisciplinarios para resolver cuatro desafíos planteados por el área Digital Nest de Arca Continental, enfocados en predicción, optimización operativa, plataformas tecnológicas y automatización inteligente.
De acuerdo con los organizadores, además de los premios otorgados a los equipos ganadores, algunas de las propuestas desarrolladas podrían ser consideradas para su implementación dentro de las operaciones de la empresa. Los participantes también formarán parte de una base de talento potencial para futuras oportunidades de colaboración.
El hackathon contó con la participación de especialistas de la Escuela de Ingeniería y Ciencias del Tecnológico de Monterrey, así como de integrantes de la comunidad Women In Technology (WIT), quienes ofrecieron talleres, mentorías y actividades de vinculación profesional.
La iniciativa forma parte de la estrategia de transformación digital de Arca Continental, empresa embotelladora del Sistema Coca-Cola, orientada al fortalecimiento de capacidades en tecnología y análisis de datos.
En el contexto de su centenario como primer embotellador de Coca-Cola en México, la compañía destacó su interés en impulsar el desarrollo de talento especializado. Según datos proporcionados por la empresa, actualmente cuenta con más de 70 mil colaboradores en cinco países y ha sido reconocida en distintos rankings de empleadores y gestión de talento durante 2026.
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