Cultures of Growth
La psicóloga organizacional Mary C. Murphy, profesora en Indiana University y discípula de Carol Dweck, presenta en Cultures of Growth un enfoque transformador sobre cómo las empresas pueden pasar del pensamiento fijo al aprendizaje colectivo. A partir de investigaciones pioneras, Murphy demuestra que la mentalidad de crecimiento es una herramienta individual que puede convertirse en una cultura de trabajo y, al mismo tiempo, en una ventaja competitiva. Con ejemplos de empresas que lograron mayor innovación, colaboración y bienestar interno, la autora plantea una pregunta esencial para los líderes de hoy: ¿están creando entornos donde la gente teme fallar o donde se siente segura para aprender? Su mensaje es claro y poderoso: el futuro pertenece a las organizaciones que crecen desde dentro.
Hidden Genius
En Hidden Genius, Polina Marinova Pompliano, periodista y creadora de The Profile (organización de medios que estudia a empresas y personas exitosas), repasa las bases que tienen aquellos que triunfan. A través de historias de atletas, visionarios, científicos y emprendedores, Marinova revela los patrones mentales y emocionales que permiten a ciertas personas destacar en momentos críticos. Pero el libro no es una colección de anécdotas, sino una interesante exploración sobre la perseverancia, la curiosidad y la autoconciencia como los motores del liderazgo moderno. Su estilo narrativo, ágil y profundo, convierte cada historia en una lección práctica sobre cómo descubrir y liberar ese “genio oculto” que todos -ella dice- poseemos. Una lectura inspiradora.
Slow Productivity
El reconocido autor y conferencista Cal Newport, experto en productividad y trabajo profundo, rompe sus propios paradigmas en Slow Productivity. Frente al agotamiento del ritmo acelerado, Newport propone una nueva ética del trabajo basada en la calidad, la sostenibilidad y la serenidad. A través de principios simples (menos tareas, más enfoque y mejores resultados), el autor argumenta que la verdadera eficiencia proviene de la calma, mas no de la prisa. Con su característico rigor y claridad, invita a líderes, ejecutivos y emprendedores a repensar el sentido mismo del rendimiento. Slow Productivity no es un manual más sobre la gestión del tiempo, sino un llamado al equilibrio en esta era de la sobreexigencia.