En los pasillos de Organización Soriana se toman decisiones que mueven inventarios, inversiones y estrategias comerciales en todo el país. Pero detrás de eso hay mujeres que, desde muy jóvenes, visualizaron con claridad el tipo de vida y liderazgo que querían construir.
Alejandra Núñez, de Abarrotes No Comestibles y Farmacia; Mireya Reyes, subdirectora de comunicación corporativa, relaciones públicas y atención al cliente; Claudia Aguado, directora de Soriana Fundación, y Marcela Pérez, directora del negocio Inmobiliario de Soriana, revelaron historias de infancia, choques culturales y una resiliencia inquebrantable.
Un proceso de Adaptación
La llegada a Monterrey, sede de Organización Soriana, representó para estas líderes una aventura de adaptación marcada por contrastes profundos. Claudia Aguado, originaria de la Ciudad de México, buscaba una mejor calidad de vida para su familia. Para Marcela Pérez, el traslado desde Sonora fue un proceso aspiracional. Mireya Reyes describe a Monterrey como un 'gran lugar para vivir' que ofrece una calidad de vida que no cambiaría.
Valores que transforman el negocio
Alejandra Núñez vive y comparte una filosofía muy clara: actuar con ética debe ir siempre acompañado de coherencia entre lo que se decide y lo que realmente se hace. Está convencida de que la mayor recompensa de su carrera no son beneficios pasajeros, sino la oportunidad de ayudar a crecer a otras personas.
Para Mireya Reyes, liderar significa cumplir la palabra y asumir los compromisos con total responsabilidad.
Mi palabra tiene valor... es una responsabilidad con compromiso y lealtad. — Mireya Reyes
Claudia Aguado considera que la honestidad, la integridad y la fe son la base de su forma de dirigir. Soriana, dice, ha sido mucho más que un empleo: ha sido el espacio donde ha podido cumplir un sueño de vida y 'vivir con trascendencia'.
Marcela Pérez resalta la importancia de la disciplina y el orden. Su liderazgo se apoya en tres pilares que siempre mantiene alineados: 'lo que pienso, lo que hago y lo que digo'.
Un mensaje para el futuro
La charla concluye con una reflexión profunda sobre la solidaridad y el apoyo mutuo como pilares para el crecimiento profesional femenino. Marcela Pérez enfatiza que el resultado final es una validación del talento femenino. Alejandra Núñez destaca cómo el liderazgo se convierte en un espejo para las futuras generaciones.
El concepto de solidaridad se vive en Soriana como una red de apoyo genuina. Mireya Reyes señala que la clave está en 'hacer equipo' y trabajar juntas para 'abrirle paso a las y los que vienen atrás de nosotros'.
Ellas son protagonistas de esta edición especial de marzo de “Mujeres que inspiran” de Distrito ABC, una edición que reúne historias de liderazgo femenino que están marcando el rumbo de empresas e instituciones en Nuevo León.
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