Nacida en Monterrey, Nuevo León, Nancy Sánchez destaca no sólo por ser vicepresidenta sénior de Manufactura para las Américas de la danesa Grupo Lego (cuya planta en Ciénega de Flores es el pilar de su producción en el continente), sino por una trayectoria que confirma que la disciplina y la constancia también construyen liderazgo.
Aunque cree en la suerte, su éxito profesional no fue resultado del azar, sino de una preparación, de ser clara y de saber actuar. Lejos de los estereotipos que solían acompañar a las niñas de su época, Nancy comparte que su inspiración, en esa época, eran las señoritas secretarias que solía observar.
Yo decía que yo quería trabajar en una empresa, no sabía qué iba a hacer, pero en una empresa, en una oficina.
Estudió en la Universidad Autónoma de Nuevo León; tras iniciar Ingeniería en Administración y Sistemas, decidió cambiar a Ingeniería Mecánica y Administración, lo que la obligó a redoblar esfuerzos para graduarse junto con su generación.
El género masculino tiene una gran preponderancia en el ambiente de Nancy, razón por la cual surgieron innumerables voces que cuestionaban el por qué había optado por 'una carrera de hombres'. Fue la voz de su padre quien la impulsó a intentarlo.
Llegada a Lego
Tras salir de su carrera universitaria, Nancy se mudó a Estados Unidos a aprender inglés. A su regreso recibió dos propuestas, rechazó la primera por económicamente baja y la segunda por estar alejada de su pasión. La empresa inicial decidió mejorar su ofrecimiento y les dio el sí.
En esa compañía, de origen francés, avanzó hasta la gerencia de calidad a sus apenas 25 años. En pleno 2007, fue despedida por estar embarazada. La situación la llevó al poco tiempo a encontrar un espacio en una empresa mediana que mostró valores totalmente opuestos. "Si tú vas a barrer, que seas la mejor barredora", le diría uno de los líderes de esa organización.
Continuó allí por un tiempo más, hasta que en una reunión se enteró de la llegada de Lego a Nuevo León, que ofrecía una vacante en el área de calidad. "Era viernes y decidí mandar mi currículum. El lunes ya me estaban hablando para una entrevista", menciona.
Así fue el comienzo de su historia en Lego y el inicio de un nuevo reto para su familia, pues el puesto le requería irse a capacitar de inmediato a Dinamarca.
Era una decisión difícil para una madre con dos niñas pequeñas (hoy ya son tres), una de un año y otra de sólo tres meses. Fue el apoyo y respaldo de su esposo lo que la impulsó a tomar la oferta.
La Consolidación
Años después llegaría la oportunidad de operar la vicepresidencia de las Américas, lo que la obligó a mudarse a Praga, República Checa, con su familia. Fue un reto importante no sólo laboral sino también personal. "Todo tiene un precio, tienes que aprender a balancear".
"Tengo mil cosas que hacer, muchas decisiones que tomar, y siempre disfruto lo que hago", agrega la responsable de guiar las políticas de la compañía que abarcan a más de 6,500 familias.
"Hemos logrado implementar la cultura de trabajo del Grupo Lego. Una de las ventajas que tengo es que vengo desde abajo. Entonces yo sé lo que se vive, lo que se dice en el piso", menciona Nancy Sánchez.
"Lego me ha dado todas las oportunidades para seguir creciendo y avanzando en mi carrera. He sido muy afortunada porque he tenido mentores importantes en la compañía que me han ayudado en mi camino y me han dado oportunidades".
En Lego Monterrey, remata, "no hacemos cualquier cosa, somos la planta más grande del mundo, por lo que la responsabilidad es grande".
Nancy ha demostrado así que construir una empresa es un acto de imaginación estratégica.
No importa de dónde vengas, lo que importa es lo que tú quieras, ponerte metas, esforzarte y dar lo mejor de ti.
Estas son solo algunas de las historias que conforman nuestra edición especial de marzo: Mujeres que inspiran. Para descubrir más voces que están redefiniendo el liderazgo en nuestra región, consulta la revista completa de marzo de Distrito ABC.
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