En astrología dicen que llego la era de Acuario y viene una época más espiritual. En mi rancho dicen que llegó Trump para cerrar la puerta y darnos unas merecidas nalgadas.
Los tecnólogos juran que la Inteligencia Artificial (IA) nos marcará el rumbo. Los partidos en el poder, todos sueñan con quedarse a gobernar 89 años, pero se equivocaron de signo y de siglo.
Lo que es un hecho es que los liderazgos de hoy ya no toman en serio a la colectividad y esto hará al sistema implosionar.
Vaya, hasta la sociedad se tornó apática al cuadrado entre el hartazgo, el miedo y la complicidad. Estos ingredientes provocarán grandes cambios y muy rápido. Te lo prometo.
Hoy los minutos son horas y los meses años. En periodos cortos puedes ver a cualquiera llegar a la cumbre y aterrizar en el infierno.
Vemos que hay inseguridad, estrés económico, un continuo sentimiento de decepción, priva el egoísmo y también la falta de credibilidad en todo lo que huela a autoridad.
La edad, la ideología, el color de piel o de partido y la popularidad superficial han dejado incluso de ser relevantes. Habiendo transitado ya por todo eso, vimos que muy poco funcionó y, además, las doctrinas o agendas destructoras del individuo y de la sociedad nos dejaron colgados de un hilo. Los resultados saltan a la vista.
La ética pasó de moda, la familia casi perdió los sexos, la solidaridad no vende y ver a miles de jóvenes tirados en las banquetas perdidos en las drogas es ya normal.
Por si fuera poco, la corrupción que siempre ha existido, hoy ya casi te dan diploma por ejercerla, y hasta robarte a ojos de todos las urnas, como en Venezuela, parece normal.
Las leyes son, o han sido difíciles de aplicar, aquí y en China, porque están diseñadas precisamente para controlar a las masas desde el Olimpo, aunque en ese Olimpo no haya dioses, sino todo lo contrario.
Todo este relajo te lo platico porque dará paso a un nuevo modelo de liderazgo que será más horizontal, holístico y fundamentado en valores universales. Veremos liderazgos que jugarán en equipo para madurar juntos y delegar funciones donde exista la corresponsabilidad y no el inútil caudillismo.
Los líderes del futuro no se definirán por sus credenciales tradicionales, sino por su agenda transversal y la capacidad de conectar con las personas a un nivel más profundo. La coherencia entre el corazón y la razón será un elemento clave en esta nueva forma de liderazgo. Los líderes ya no sacrificarán lo que sienten que es correcto por las expectativas de su función de guiar. En cambio, actuarán desde un lugar de mayor integridad porque les parecerá más fácil así, alineando sus decisiones con su conciencia y valores personales; permitiendo que muchos sean responsables de las acciones no solo ellos.
Las Cualidades de los Líderes del Futuro son:
1. Conciencia despierta
Serán hombres y mujeres conscientes de su entorno y de sí mismos, lo que les permitirá entender las necesidades y deseos de las personas a su alrededor y poner a todos, horizontalmente, a trabajar con menos “selfies” y más resultados.
2. Empatía y conexión
La capacidad de empatizar con los demás será fundamental. Pueden llegar a conectar emocionalmente con su equipo y la comunidad y así serán más efectivos en inspirar y movilizar a otros.
3. Integridad y autenticidad
La autenticidad saltará a la vista. Los que actúan además con integridad y sean fieles a sí mismos generarán confianza y respeto entre sus seguidores.
4. Flexibilidad y adaptabilidad
En un mundo veloz, los líderes necesitarán ser flexibles y capaces de adaptarse a nuevas circunstancias y desafíos, siempre manteniendo su visión y valores.
5. Enfoque en la colaboración
Fomentarán un ambiente de colaboración en lugar de competencia. Entenderán que el trabajo en equipo y la diversidad de perspectivas son esenciales para el éxito.
Las Premisas de ese nuevo líder, sin duda, serán la paz, la justicia, la igualdad y la sostenibilidad.
Estarán abiertos al apoyo y la participación real de la gente. Ante el hartazgo de la historia y de los modelos tradicionales, la voz de la comunidad será autónoma, con funciones escalonadas en niveles de responsabilidad, desde los que se tomarán las decisiones.
La nueva conexión entre el corazón y la razón permitirá a los líderes actuar desde un lugar de pasión y propósito.
En conclusión, el liderazgo del futuro se centra en la evolución de la consciencia y en la capacidad de conectar genuinamente con los demás. A medida que nos alejamos de los modelos tradicionales que han demostrado ser insuficientes, nos dirigimos hacia un nuevo paradigma de liderazgo que prioriza la integridad, la empatía y la colaboración.
Este cambio no sólo beneficiará a los líderes, sino que también transformará a la sociedad.
Se ve y suena lejano, pero me atrevo a decir que la "primera llamada" de esta nueva obra empezará en el 2027. La segunda, en el 2030. Y la tercera no lo sé, pero pienso estar vivo y activo para disfrutarla y tengo 60 años de edad. ¡Yo me apunto!
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El autor es ingeniero civil, urbanista, analista urbano, experto en movilidad y gestión del desarrollo sustentable, y presidente del consejo consultivo del Instituto de Movilidad y Accesibilidad de Nuevo León (IMA).
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