Cuidado: motor de sostenibilidad

Las empresas que invierten en prácticas amigables con la familia no solo retienen talento, contribuyen al desarrollo integral de las infancias y a la sostenibilidad social

Escrito en OPINIÓN el

En el entorno empresarial actual, el salario emocional se ha convertido en un activo reputacional. Sin embargo, no todas las prácticas que lo componen tienen el mismo impacto. Aquellas que promueven la conciliación, el cuidado infantil y la corresponsabilidad familiar son las que verdaderamente transforman el entorno laboral y social.

¿Qué sabemos hoy?
La encuesta Empresas que Cuidan: Panorama de las Políticas de Apoyo a la Familia en el Sector Empresarial impulsada por la Red del Consejo Coordinador Empresarial por la Primera Infancia y realizada por UNICEF México revela datos clave:
Una de cada cuatro empresas aún no identifica a sus colaboradores con responsabilidades de cuidado, lo que señala un área de mejora para fortalecer la pertinencia de sus prácticas amigables con la familia. 
65% cuenta con salas de lactancia, pero aún hay rezagos en el reconocimiento de la diversidad familiar.
47% ofrece algún tipo de apoyo para el cuidado infantil.      

Estos datos permiten establecer indicadores comunes y rutas de mejora, fortaleciendo el rol del sector privado como corresponsable del bienestar infantil.

¿Por qué medir?
Medir permite:
Identificar brechas y oportunidades.
Diseñar políticas laborales más inclusivas.
Posicionar a las empresas como agentes activos en la garantía de derechos de la infancia.
    
¿Qué sigue?

La encuesta es el punto de partida para construir estándares éticos compartidos. Las empresas que invierten en prácticas amigables con la familia no solo retienen talento: contribuyen al desarrollo integral de las infancias y a la sostenibilidad social.
Además, la encuesta se proyecta como un parámetro de medición anual, que permitirá dar seguimiento a los avances, identificar tendencias y consolidar una cultura empresarial corresponsable. Esta continuidad fortalecerá la legitimidad del compromiso empresarial y abrirá nuevas oportunidades de articulación multisectorial.
La Red convoca a más empresas a sumarse, medir, aprender y avanzar, reconociendo que el cuidado no es un beneficio adicional, sino una responsabilidad compartida que transforma culturas, fortalece vínculos y protege a los niños.