México.- El año 2025 está por comenzar, y con él llegan tradiciones como las posadas, los intercambios y la costumbre de comer 12 uvas para pedir deseos de prosperidad y salud.
Sin embargo, también es momento de pensar en los cambios laborales que se vislumbran, especialmente aquellos que impactarán en la jornada laboral y los días de descanso obligatorio.
La jornada laboral en 2025 ¿menos horas?
A partir del 2025, la reforma laboral busca implementar un nuevo esquema que reduzca la jornada semanal de 48 a 40 horas.
Esto incluiría dos días de descanso obligatorio por semana, promoviendo una mejor calidad de vida y mayor productividad en los trabajadores.
Estudios han demostrado que horarios más cortos favorecen tanto la salud mental como el rendimiento en el trabajo, por lo que esta medida ha generado grandes expectativas.
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Vacaciones y feriados: Derechos que potencian el bienestar
Además de los cambios en la jornada laboral, los trabajadores también cuentan con el derecho a vacaciones y días de descanso obligatorio.
Según la Ley Federal del Trabajo, el primer feriado oficial del 2025 será el 1 de enero, día en que tradicionalmente se celebra el inicio del año nuevo.
Por otro lado, las vacaciones también juegan un papel clave en el bienestar de los empleados. Tras el primer año de servicio, los trabajadores tienen derecho a 12 días de vacaciones, incrementándose dos días por año adicional.
Los beneficios de los días de descanso obligatorio
Los días feriados permiten a los trabajadores desconectarse, pasar tiempo con sus seres queridos y renovar energías.
Según expertos, estas pausas impactan positivamente en la salud mental y en la productividad empresarial.
2025; ¿Un buen año para los trabajadores?
El 2025 promete ser un año de transformaciones importantes para los trabajadores en México.
Con la llegada del primer día de descanso obligatorio, el país también podría dar un paso hacia una vida laboral más equilibrada y saludable, reafirmando el compromiso de proteger los derechos de los empleados.
Otros días feriados para los trabajadores
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- El 1 de mayo
- El 16 de septiembre
- El 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- El 25 de diciembre