México.- El primer fin de semana largo del año está a la vuelta de la esquina y la pregunta que inunda las oficinas es la misma: ¿realmente se trabaja este 5 de febrero?
Aunque el calendario marca el aniversario de la Constitución Mexicana, la respuesta para millones de empleados en México no es tan simple como parece.
Te decimos exactamente a qué día se recorre el descanso oficial y, en caso de que tus planes de descanso se vean interrumpidos, la cifra exacta que tu empresa está obligada a depositarte por ley.
¿Se trabaja el 5 de febrero? Esto dice la LFT
Históricamente, el calendario marca que el Aniversario de la Constitución es el 5 de febrero, no obstante por ley el descanso se recorre para crear el primer "puente" oficial del año, siendo un el descanso oficial el lunes 2 de febrero.
Esto significa que el lunes no se trabaja (para la mayoría), y el miércoles 5 de febrero se labora de manera normal. No obstante los que presentan sus servicios deberán recibir un pago extra. El Artículo 75 de la LFT establece lo siguiente:
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"Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado."
¿Asueto por los tamales? La verdad tras el descanso del 2 de febrero
Aunque muchos asocian el descanso de este lunes con la tradición de Día de la Candelaria, la realidad jurídica es otra. Mientras las familias celebran el levantamiento del Niño Dios y la clásica "tamaliza" que marca el fin del ciclo navideño, el calendario oficial de la Ley Federal del Trabajo otorga el asueto por una razón meramente civil.
Este año, la festividad religiosa coincide con el primer puente oficial de 2026, el cual se recorre al lunes 2 de febrero para conmemorar el Aniversario de la Constitución Mexicana (originalmente el 5 de febrero). Así que, aunque tu agenda diga "tamales", tu recibo de nómina y tu descanso están respaldados por la Carta Magna.
¿Cómo se debe pagar?
Debes tener en claro que el pago extra se da a los trabajadores que laboren el día 2 de febrero. De acuerdo con la ley se debe pagar de la siguiente manera:
- Salario diario normal: 500 pesos
- Pago por trabajar el 2 de febrero: 500 pesos de salario normal
- 1,000 pesos adicionales (doble)
Por lo tanto, el aotal a recibir, serían de mil 500 pesos por ese día
Este cálculo aplica sin importar si tu pago es semanal, quincenal o mensual