Monterrey.- El pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), mejor conocido como utilidades, es un derecho laboral establecido en México que permite a los empelados a recibir una parte de las ganancias generadas por la empresa donde laboran.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el reparto de utilidades se realiza después de que la empresa presenta su declaración anual ante las autoridades fiscales. A partir de este momento se establecen los plazos para que los trabajadores reciban el pago correspondiente a las ganancias generadas durante el año anterior.
Cada año, miles de trabajadores esperan esta prestación económica, es por esta razón que aquí en ABC Noticias te compartimos las fechas claves.
¿Cuándo se pagan las utilidades en 2026?
Las fechas de pago dependen del tipo de patrón para el que trabaje el empleado.
En caso de que el trabajador laboré para una empresa o persona moral, el reparto de utilidades debe realizarse entre el 1 de abril y el 30 de mayo de 2026.
Por otro lado, cuando el patrón es una persona física con actividad empresarial, el plazo se extiende del 1 de mayo al 29 de junio de 2026.
Estas fechas están relacionadas con el periodo posterior a la declaración anual que los empleadores presentan ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
¿Qué trabajadores tienen derecho a recibir utilidades?
La ley establece que tienen derecho a participar en el reparto de utilidades los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año en una empresa, ya sea de planta o eventuales.
También pueden recibir este beneficio quienes se encuentren en servicio activo, así como trabajadores que hayan tenido incapacidades temporales o licencia de maternidad durante el periodo correspondiente.
El monto que recibe cada trabajador puede variar, ya que se calcula tomando en cuenta dos factores: la mitad se distribuye según los días trabajados durante el año y la otra mitad se reparte de acuerdo con el salario percibido por cada empleado.
¿Quiénes no reciben el reparto de utilidades?
Aunque el reparto de utilidades es un derecho laboral importante, existen algunas excepciones. No están obligadas a otorgar esta prestación las empresas de nueva creación durante su primer año de funcionamiento, las instituciones de asistencia privada sin fines de lucro y algunas entidades del sector público.
Asimismo, directores, administradores y socios de las empresas no participan en este reparto, ya que su relación con la organización es distinta a la de los trabajadores subordinados.
En caso de que una empresa no cumpla con el pago de utilidades, los trabajadores pueden acudir a instancias como la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde se brinda asesoría y apoyo para exigir el cumplimiento de este derecho laboral.