Monterrey.- Durante el día de hoy 3 de marzo, la jornada laboral de 40 horas será publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), una vez publicada la nueva reforma, será legal.
"Es la labor de la Secretaría del Trabajo, ellos están haciendo análisis junto con el IMSS de los impactos. Este años es de planeación de todas las empresas, para el próximo año disminuir las dos horas hasta que en 2030 se alcancen las 40 horas", aclaro Claudia Sheinbaum Pardo. Sheinbaum Pardo
Por lo tanto, una vez publicada en el DOF, las empresas y jefes tiene la obligación de empezar a realizar los ajustes para adaptarse a esta nueva reforma, ya que de lo contrario podrían estar incumpliendo en la Ley Federal del Trabajo.
Sin embargo, la aprobación ha generado una de las principales dudas entre los trabajadores: ¿Qué pasa con las vacaciones?, es por esta razón que en ABC Noticias te compartimos todo lo que debes saber sobre la nueva jornada laboral de 40 horas.
¿Qué pasaría con las vacaciones con 40 horas semanales?
El pasado 11 de febrero el Senado de la República aprobó la reforma que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Está propuesta modificará la Ley Federal del Trabajo, generando que los trabajadores de México pases de seis a cinco días laborales a la semana.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece que los empleados tienen derecho a al menos doce días de vacaciones pagadas después de un año de servicio, y este periodo va aumentando con la antigüedad.
La iniciativa para reducir la jornada laboral no propone disminuir esos días de descanso, sino que se mantendrían.
"Las personas trabajadoras con más de un año de servicio tiene derecho a disfrutar de un período anual de vacaciones pagadas, en ningún caso podrá ser inferir a doce días laborales" se lee en el sitio web de Gobierno de México.
¿Cuántos días libres tendrás con la nueva medida?
En términos generales, la modificación de horas no elimina días de vacaciones, sino que busca que se redistribuyan los tiempos de trabajo y descanso. Por ejemplo:
- Si antes trabajabas 6 días de 8 horas, ahora podrías trabajar 5 días de 8 horas, con mayor tiempo para descansar.
- Tu antigüedad y días de vacaciones no cambiarían, seguirías teniendo, por ley, al menos seis días de vacaciones después del primer año, ampliándose conforme aumentes años de servicio.
¿Cómo calcular los días de vacaciones?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 76 establece cómo se deben otorgar las vacaciones dependiendo del periodo de trabajo de la persona.
"... Aumentará en dos días laborales, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo aumentará en dos días por cada cinco años", se lee en el sitio web.
Por lo tanto, durante los primeros años las personas se les sumará dos días de descanso, posteriormente de 6 a 10 años el trabajador tiene derecho a 22 días, hasta alcanzar 30 días cuando se cumplan 26 a 30 años de trabajo.