Monterrey.- Las vacaciones son uno de los derechos laborales más importantes para los trabajadores; sin embargo, muchas personas aún tienen dudas sobre qué sucede si no utilizan sus días de descanso cuando les corresponde.
¿Se acumulan o se pierden? Es una de las preguntas más repetidas por los trabajadores en redes sociales. Ante ello, aquí en ABC Noticias te explicamos que establece la Ley Federal del Trabajo sobre este derecho constitucional.
¿Las vacaciones se acumulan o se pierden en México?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), las vacaciones son un derecho irrenunciable y deben otorgarse dentro de los seis meses posteriores al aniversario laboral del trabajador.
“Los trabajadores que tengan más de un año de servicio disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas… Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicio”, se lee en el Capítulo IV Artículo 76 y Artículo 81.
Esto significa que el patrón está obligado a conceder el período vacacional durante el plazo antes mencionado. Aunque la ley no establece que los días se acumulen, tampoco permite que se sustituyan por un pago para no tomarlas mientras la relación laboral continúe.
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Es decir, el objetivo principal es que el trabajador descanse, no que reciba una compensación económica por no tomar vacaciones.
Solo cuando termina la relación laboral antes de que el trabajador disfrute sus vacaciones, el patrón sí deberá pagar la parte proporcional correspondiente junto con las demás prestaciones de ley.
¿Cuántos días de vacaciones te corresponden en 2026?
Tras la reforma de Vacaciones Dignas, vigente desde 2023, las personas trabajadoras reciben 12 días de vacaciones al cumplir su primer aniversario dentro de la empresa.
Posteriormente, el periodo aumenta en dos días por cada año hasta llegar a 20 días; a partir del sexto año, el incremento es de dos días por cada cinco años de antigüedad.
- 1 año - 12 días
- 2 años - 14 días
- 3 años - 16 días
- 4 años 18 días
- 5 años - 20 días
- 6 a 10 años - 22 días
- 11 a 15 años - 24 días
- 16 a 20 años - 26 días
- 21 a 25 años - 28 días
- 26 a 30 años - 30 días