México.- La incertidumbre de un despido en la recta final del año trae consigo una pregunta financiera crucial entre los empleados: ¿Perdí mi derecho a cobrar el aguinaldo?
La respuesta es un rotundo y enfático NO. Contrario a la creencia popular, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece de manera clara que este es un derecho irrenunciable de todo trabajador.
En ABC Noticias, te explicamos qué dice exactamente la LFT, cómo debes calcular la parte que te toca y el paso a paso para reclamar que el monto sea incluido correctamente en tu finiquito.
¿Qué dice la Ley del Trabajo sobre el aguinaldo y el despido?
Dentro del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho al pago proporcional del aguinaldo, independientemente de si aún laboran en la empresa al momento de la liquidación de esta prestación.
Por lo tanto, significa que si fuiste despedido antes de diciembre, tu empleador está obligado a entregarte la parte correspondiente al tiempo que trabajaste en el año calendario.
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“Aquellos que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado”.
Cabe destacar que esto también aplica si el despido ocurrió en meses anteriores, siempre que se hayan cumplido los días laborados que generen el derecho a esta prestación.
En el caso de que tu contrato laboral hay terminado de manera involuntaria, puedes reclamar el pago proporcional del aguinaldo, incluso si ya no estás empleado al momento en que se efectúe el pago general en la empresa
¿Renunciaste? Tu Aguinaldo No se Pierde
Ahora bien, si decidiste renunciar a tu trabajo antes de que se pagará el aguinaldo, ¡tranquilo! Aún tienes derecho a recibir una parte de esta prestación.
Lo Esencial que Debes Saber:
- Pago Proporcional: Recibirás una cantidad que corresponde al tiempo que estuviste en la empresa, incluso si te fuiste antes del 20 de diciembre (fecha límite de pago).
- Se Incluye en tu Finiquito: Este monto debe venir incluido en tu finiquito, junto con tus otras prestaciones pendientes.
Qué Hacer si no te Pagan el aguinaldo si fuiste despedido
Si la empresa no incluye automáticamente el aguinaldo proporcional en tu finiquito, es crucial que lo solicites formalmente. Si hay problemas o conflictos, puedes acudir a la Profedet (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) para recibir asesoría y apoyo gratuito en la reclamación.