Monterrey.- En busca de erradicar de Nuevo León la discriminación a personas con discapacidad que requieren la compañía de un animal de asistencia, diputados del PRI del Congreso local presentaron una iniciativa.
Lo anterior mediante la entrega de una iniciativa de reforma a la Ley de Protección y Bienestar Animal para la Sustentabilidad y la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación planteada por la bancada tricolor.
Al respecto, el diputado Rafael Ramos y la diputada Elsa Escobedo, promoventes de la reforma, recordaron el reciente caso de una mujer que intentó ingresar a un hotel del centro de Monterrey y no le fue permitido en primera instancia, por supuestas políticas del establecimiento.
“Con esta iniciativa se busca fortalecer la prevención de la discriminación contra las personas que requieren animales de asistencia en Nuevo León, ya que, no solo es una cuestión de justicia social, sino también de respeto a la dignidad humana”, puntualizó Ramos de la Garza.
Se informó que la propuesta contempla modificar el segundo párrafo del artículo 16 BIS 1, la fracción VII y VIII del artículo 20; y se adiciona una fracción IX del artículo 20 todos de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
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Además, se reforma la fracción XIX y XX del artículo 127; se adiciona una fracción XXI al artículo 127 todos de la Ley de Protección y Bienestar Animal para la Sustentabilidad, en aras de reforzar las prácticas inclusivas.
“Se busca que las empresas refuercen las prácticas inclusivas, tomen acciones que conduzcan a la prevención de conductas discriminatorias y se establezcan sanciones administrativas a quienes no permitan el acceso de personas con animales de asistencia en sus instalaciones” explicó el priista.
“Estamos proponiendo que la Secretaría de Economía y Trabajo fomente que las empresas que ofrezcan bienes o servicios en el Estado ejerzan prácticas inclusivas por parte del personal hacia sus clientes”, agregó.
El documento presentado en la oficialía de partes del Legislativo, también propone la participación de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) para impartir capacitaciones en materia de prevención de conductas discriminatorias a las plantillas laborales de las empresas.
“Es necesario establecer en la ley el dar acceso irrestricto a los animales de asistencia cuando los mismos vayan en compañía de sus propietarios, poseedores o encargados, a las instalaciones, oficinas, comercios y negocios”, apuntó Ramos de la Garza.