Monterrey.- En busca de fomentar ambientes laborales saludables e incluidos, la Secretaría del Trabajo de Nuevo León impulsa acciones centradas en el bienestar emocional de los trabajadores, especialmente de los hombres que ejercen una paternidad activa.
Dentro del marco por la conmemoración del Día del Padre, el titular de la dependencia, Federico Rojas Veloquio, destacó la importancia de reconocer el papel de los padres en la vida familiar y laboral.
Durante un evento público, el funcionario estatal señaló que históricamente la figura paterna ha sido vista como proveedor, lo que ha dificultado que muchos hombres expresan o trabajan en sus emociones.
Ante este panorama, la Secretaría puso en marcha el taller “Global GuyTalk”, una iniciativa que busca generar espacios de diálogo entre trabajadores hombres para compartir experiencias, aprender a manejar el estrés y fortalecer su salud emocional, apoyados por personal especializado.
"La figura paterna es muy importante en los hogares; todo niño o niña busca su apoyo durante su formación. El que ellos estén emocionalmente sanos es fundamental, ya que son ejemplo y participante activa en la crianza de sus hijos", expresó Rojas Veloquio.
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Rojas Veloquio también subrayó que, desde la Secretaría, se vigila el cumplimiento de los derechos laborales de los padres, especialmente el acceso al permiso de paternidad, el cual está establecido en la Ley Federal del Trabajo y contempla cinco días laborales con goce de sueldo tras el nacimiento de un hijo.
"Desde nuestra trinchera fungimos como una instancia de vigilancia de que este derecho sea efectivo. Es importante que las empresas cumplan con las leyes y modifiquen la cultura laboral para garantizar el ejercicio pleno de los derechos de los trabajadores", apuntó.
Asimismo, indicó que actualmente existen iniciativas legislativas para ampliar la licencia de paternidad en el estado, lo que representaría un avance significativo en la inclusión laboral y el fortalecimiento de los vínculos familiares en los primeros días tras el nacimiento de un hijo.
Las empresas interesadas en implementar el taller “Global GuyTalk” pueden comunicarse a la Coordinación de Formación Continua, Profesionalización y Certificación Laboral al teléfono (81) 2033-2482 o al correo clara.iglesias@nuevoleon.gob.mx .
Para denuncias o asesorías relacionadas con el derecho a la licencia de paternidad, se puede contactar a la Dirección de Inspección y Defensa al 812033-2486 o 812033-2602.