Monterrey. - La industria en Nuevo León enfrentó un déficit de 41 mil 565 técnicos en 2025, de acuerdo con la Encuesta de Necesidades de Personal Técnico para el Sector Industrial, presentada por la Cámara de la Industria de Transformación (Caintra).
Según el estudio, el 81 por ciento de las empresas reportaron dificultades para contratar técnicos durante el año pasado, una cifra similar al 85 por ciento registrado en 2023.
En promedio, cada empresa reportó 25 vacantes técnicas, el doble que hace dos años, y el tiempo para cubrirlas fue de 61 días, cifra que supera los 80 días en el caso de las microempresas.
Tras presentar los resultados de la encuesta este martes, el presidente de Caintra, Jorge Santos, advirtió que, la falta de personal técnico calificado continúa siendo uno de los principales retos estructurales para la industria del estado y que, de no atender este déficit, el crecimiento de este sector en Nuevo León podría verse limitado.
“Nosotros revelamos los datos duros que da la encuesta y nos parece que hacemos un llamado a estar atentos a la oportunidad que se está generando. Nuevo León sí está creando los suficientes puestos de trabajo para los jóvenes y en este caso es para los técnicos.
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“De no hacerse, sí tendría un desafío el estado porque podría tener una restricción ¿Cómo puedes crecer a nivel industrial si no tiene lo suficiente capacidad de técnicos? Entonces, creo que sí hemos avanzado, pero seguimos teniendo áreas de oportunidad”, señaló Santos.
De acuerdo con la encuesta, durante el año pasado la demanda de técnicos se ubicó como el quinto obstáculo de las empresas.
“En 2025 este factor se ubicó como el quinto obstáculo mencionado en promedio por el 25 por ciento de las empresas. Respecto a los resultados de la encuesta, en primer lugar, encontramos que no se trata de una necesidad coyuntural ni pasajera, sino de un reto persistente que requiere soluciones de largo plazo”, mencionó el titular de Caintra.
Las carreras más demandadas son: electromecánica industrial, electricista, máquinas y herramientas, así como mantenimiento industrial.
Por su parte, el líder industrial señaló que el reto no solo es de cantidad, sino de calidad, ya que el 67 por ciento de las empresas considera que los técnicos contratados carecen de competencias técnicas y habilidades blandas, siendo la responsabilidad, el aprendizaje continuo y el pensamiento analítico las más valoradas.
ABC Noticias publicó el pasado 30 de junio que la industria de Nuevo León sufre un déficit de hasta 40 mil técnicos especializados cada año, una brecha que desde 2020 se ha convertido en un obstáculo para mantener la competitividad del sector, reveló la Caintra.
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