Monterrey. - Los socios de la Caintra Nuevo León han implementado los horarios escalonados en los últimos años, pero para que sus resultados se noten más, otros factores, como el transporte público, deben mejorar.
Este esquema fue pensado por las autoridades para reducir la carga vehicular en la ciudad, haciendo que no todos los trabajadores se trasladen a la misma hora.
En rueda de prensa, el presidente del organismo, Jorge Santos, explicó que las PyMEs enfrentan mayores limitaciones para flexibilizar sus esquemas laborales, ya que dependen en gran medida del transporte público y no cuentan con muchos recursos.
Respecto a las grandes empresas, los horarios escalonados suelen aplicarse principalmente al personal administrativo, que representa apenas el 10 por ciento de una plantilla promedio en la industria.
También existe el sector de software o informática, cuyos colaboradores pueden trabajar a distancia en su mayoría.
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“Si bien la industria hace lo propio con transporte privado, horarios escalonados y esquemas de trabajo flexible, muchas PyMES no pueden costearlo y prefieren de más opciones de transporte hacia los centros de trabajo.
“Todo lo que se pueda avanzar en la parte de transporte público, que en ese sentido se reconoce lo que se ha avanzado por parte del Gobierno del Estado, sin embargo sentimos que sigue habiendo oportunidades, sobre todo de transporte que vaya a los centros de manufactura o los municipios donde está creciendo más”, comentó Santos.
Por su parte, el director general, Juan Pablo García, agregó que actualmente la iniciativa privada opera 7 mil 700 unidades de transporte de personal, lo que contribuye a reducir la presión sobre el sistema público y el tráfico en la zona metropolitana.
“Imagínense lo que eso representa de movimiento de personas que viven en la zona metropolitana que van a trabajar, eso es pagado por las empresas y ayuda muchísimo a quitarle presión al transporte ordinario que usa la población”, manifestó.