Monterrey. - Para abatir el rezago de técnicos en la industria de Nuevo León, estas carreras deben dignificarse, aseguró la Cámara de la Industria de Transformación (Caintra).
Jorge Santos, presidente de la cámara, descartó en rueda de prensa que la falta de profesionales de la manufactura implique una crisis industrial, pero sí una condición que puede impedir que la economía local aproveche nuevas oportunidades de inversión.
El rezago de personal técnico en las empresas es de más de 41 mil colaboradores, según el último cálculo de Caintra. Además, se sabe que el 67 por ciento reporta que los trabajadores contratados no tienen suficiente capacitación.
Ante esto, Santos Reyna se manifestó confiado de que mejore el panorama gracias al impulso de la educación dual, que consiste en que el estudiante tenga la oportunidad de trabajar mientras recibe su formación académica.
Esta modalidad de educación se incluye en la nueva Ley estatal de Educación aprobada el pasado 23 de marzo.
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“Necesitamos trabajar conjuntamente todos en que verdaderamente un técnico sea lo suficientemente reconocido como una persona que trabaja o que estudia una carrera profesional”, mencionó.
También resaltó que habrá nuevas posibilidades derivadas del Plan México, que es la estrategia federal para atraer inversión al país a través del nearshoring.
Otro factor importante es la revisión del T-MEC, de la cual los diálogos previos ya comenzaron, pero el 1 de julio se llevará a cabo la reunión formal por el consejo correspondiente.
“Si eso lo logramos, dignifica también la vida de esos jóvenes, nos parece que vamos a poder tener más y mejores técnicos cada vez en nuestro estado y vamos a capitalizar muchas de las oportunidades que se vienen. Estamos muy optimistas y seguros de que van a venir tanto con el Plan México como con la revisión del T-MEC”, dijo.