Coahuila.– Autoridades del estado de Coahuila hicieron un llamado a la ciudadanía para denunciar el uso del término “chirigüillo”, al considerar que se trata de una expresión discriminatoria que fomenta la estigmatización y la exclusión social, y que puede derivar en sanciones administrativas e incluso penales, dependiendo del contexto y la reincidencia.
La advertencia fue realizada por Patricia Yeverino, titular de la Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en Coahuila, quien explicó que este tipo de expresiones, utilizadas de manera cotidiana o en tono despectivo, refuerzan prejuicios históricos y pueden constituir actos de discriminación conforme a la legislación vigente en esa entidad.
"Es una palabra negativa que tiende a estigmatizar a cierto grupo de personas. Estamos muy acostumbrados a decir 'es que así se dice, no pasa nada', pero esa formade comunicarse es ofensiva, que puede generar un acto de discriminación", declaró Patricia Yeverino.
De acuerdo con la funcionaria, el término “chirigüillo” ha sido empleado históricamente para descalificar o minimizar a personas provenientes de otras regiones del país, particularmente del sur, lo que genera un ambiente de exclusión y violencia simbólica.
¿Puede haber sanciones por usar el término?
Patricia Yeverino aclaró que no se trata de criminalizar el lenguaje de manera automática, sino de analizar el contexto en el que se utiliza. Cuando una expresión discriminatoria se emplea para ofender, excluir, negar derechos o incitar al odio, puede dar pie a procedimientos administrativos y, en casos más graves, a sanciones contempladas en la ley, que incluyen multas y otras medidas correctivas, incluso cárcel.
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“Las palabras sí importan y tienen consecuencias. Normalizar expresiones discriminatorias perpetúa prácticas que afectan la dignidad de las personas”, señaló Yeverino.
En Coahuila, la Ley para Prevenir y Combatir la Discriminación establece mecanismos para que cualquier persona pueda presentar una queja o denuncia, ya sea por hechos ocurridos en espacios públicos, centros laborales, instituciones educativas o incluso en redes sociales.
Redes sociales, bajo la lupa
La titular de la Dirección para Prevenir la Discriminación destacó que el uso de términos ofensivos en plataformas digitales también puede ser denunciado, especialmente cuando existe un impacto directo en la reputación, integridad o derechos de una persona o grupo. “Las redes sociales no son un espacio ajeno a la ley”, puntualizó.
Finalmente, la dependencia invitó a la población a informarse, reflexionar sobre el lenguaje que utiliza y denunciar cualquier acto de discriminación.