Monterrey.- Cada vez falta menos para que miles de trabajadores de todo el país reciban el aguinaldo, una de las prestaciones más esperadas del año.
Este pago está oficialmente establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y representa un ingreso clave para cerrar el año.
El artículo 87 de la LFT establece que todas y todos los trabajadores “tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.
Incluso quienes no hayan cumplido el año completo de servicio tienen derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo, de acuerdo con el tiempo trabajado, esto aplica también para quienes hayan renunciado o tengan contratos eventuales.
¿Cuándo se aprobó el aguinaldo de 40 días?
El 4 de noviembre, el Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó las especificaciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, donde se establece que, por decreto oficial, ciertos sectores recibirán 40 días de salario como aguinaldo.
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El documento, firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum y el secretario de Hacienda, Édgar Amador Zamora, señala que este beneficio aplicará solo para algunos trabajadores.
¿Quiénes recibirán más aguinaldo este año?
De acuerdo con lo establecido, los trabajadores que recibirán más aguinaldo este año son:
- Servidores públicos federales
- Miembros del Ejército en activo
- Diplomáticos
- Pensionados con recursos del erario
- Diputados, senadores, jueces y magistrados
- Personal operativo y de confianza de dependencias y entidades
- Personal de enlace, mando y Servicio Exterior Mexicano en territorio nacional
- Contratados por honorarios con recursos del capítulo de Servicios Personales
- Personal autorizados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
¿Cómo calcular el monto del aguinaldo y cuándo se pagará?
Aquellos que recibirán 40 días de aguinaldo podrán calcularlo fácilmente dividiendo su salario mensual entre 30 para conocer el pago diario, y luego multiplicar esa cifra por 40. El resultado será el monto total a recibir bajo este concepto.
El pago deberá realizarse a más tardar el 20 de diciembre de 2025, y se entregará por el mismo medio en el que se cubren las percepciones ordinarias.
Con ello, el gobierno busca reafirmar este derecho laboral como una garantía de bienestar y estabilidad económica para millones de mexicanos.