Ciudad de México.- El aumento al Salario Mínimo 2026, que entrará en vigor el próximo 1 de enero, es un derecho constitucional que las empresas deben respetar. Sin embargo en algunos casos el incumplimiento por parte de algunas empresas suele aparecer como un problema para los trabajadores.
Antes de que comience el año debes conocer tus derechos como empleado y defender tu economía. En ABC Noticias te explicamos que establece la Ley del Trabajo confrome al salario mínimo y cómo puedes recibir asesoría legal gratuita si te encuentras en una situación parecida.
¿Cuál es el nuevo Salario Mínimo 2026 que debe respetarse?
En realción con el acuerdo oficial del gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el aumento del salario mínimo para el 2026 será del 13 por ciento que se traduce a un salario mensual de los 9 mil 582 pesos; mientras que la zona norte recibirá una inyección del cinco por ciento, quedando en 13 mil 409 pesos mensuales.
¿Dónde se denuncia el incumplimiento salarial?
La Ley Federal del Trabajo establece que el salario mínimo que debe recibir el empleado tiene que ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia (materiales, sociales y culturales) y para la educación obligatoria de los hijos.
Por lo tanto, cuando una empresa se niega a dicho aumento proporcional, el empleado puede proceder a una denuncia por incumplimento a través de las siguientes dependencias: La SIQAL de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o oficinas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
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¿Cómo poner una denuncia a la PROFEDET si no aumentan mi salario mínimo?
Lo primero que debes hacer es verificar tu caso y estar seguro que te están pagando menos del salario mínimo establecido en la ley.
Reúne la documentación:
- Identificación oficial (INE, pasaporte, etc.).
- Comprobantes de pago o recibos de nómina, si los tienes.
- El nombre de tu patrón o la razón social de la empresa.
- El domicilio completo de la fuente de trabajo.
- Cualquier otra prueba que tengas, como correos electrónicos o contratos.
Elige un canal para contactar a PROFEDET: Ya sea de manera presencial en una oficina cercana o a través del sitio web, correo o línea telefónica: 01 800 911 78 77, 5998 20 00 ext
¿Cómo poner una denuncia ante la Secretaría del Trabajo (STPS)?
Para poner una denuncia ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en México, generalmente se realiza a través de la Inspección Federal del Trabajo (IFT).
Es importante destacar que, aunque la STPS recibe denuncias, la vía más directa para un trabajador que busca conciliación, asesoría y representación legal es la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo).
La denuncia la puedes hacer mediante los canales oficiales como: el sitio web oficial de la STPS, correo electrónico o vía telefónica: 800 7172 942 o 800 9117 877,
En tu denuncia debes proporcionar la siguiente información de la empresa para que la STPS pueda realizar la inspección:
- Nombre completo de la empresa o razón social.
- Domicilio completo del centro de trabajo (calle, número, colonia, municipio y estado).
- Nombre del patrón o del representante legal (si lo conoces).
- Motivo específico de la denuncia (ej. "Incumplimiento del Salario Mínimo 2026", "Falta de pago de aguinaldo", "Condiciones inseguras").
- Número de trabajadores aproximado de la empresa