Monterrey.- A partir del 1 de enero de 2026 entro en vigor el aumento al salario mínimo en México, por lo que todos los trabajadores recibieron un aumento en su salario.
Todos los empleadores están obligados a aumentar el salario de sus trabajadores, de lo contrario podrían recibir sanciones por incumplir a este derecho.
¿Cuánto es el salario mínimo en 2026?
De acuerdo con la información compartida el pasado 3 de diciembre de 2025, por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, el salario mínimo general diario pasó de 278.80 a 315.04 pesos.
Este aumento representa el 13 por ciento y equivale a un ingreso mensual de 9,582.47 pesos.
Por otro lado, en la Zona Libre de la Frontera Norte, que incluye 46 municipios, el salario pasara de 419.88 a 440.87 pesos, alcanzando un ingreso mensual aproximado de 13,409.80 pesos, en esta región el ajuste fue del 5 por ciento
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¿Qué pasa si un empleador no respeta el salario mínimo?
La Ley Federal del Trabajo establece que ningún patrón puede pagar menos del salario mínimo vigente.
El incumplimiento puede derivar en multas que van desde 90 mil hasta más de 360 mil pesos, dependiendo del monto omitido, además de posibles sanciones penales en casos graves.
Con la entrada en vigor del nuevo monto, las autoridades exhortaron a los trabajadores a revisar sus recibos de nómina y en caso de no recibir el recibir el aumento, podrán denunciar esta falta ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador, quienes ofrecen orientación gratuita.
El aumento al salario mínimo responde al objetivo del gobierno encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, quien ha señalado que el sueldo base debe alcanzar para adquirir al menos 2.5 canastas alimentarias básicas.
Se estima que 8.5 millones de personas trabajadoras sean beneficiadas directamente con este incremento, principalmente en sectores con menores ingresos.
Además, los salarios mínimos profesionales, correspondientes a un listado de 61 oficios, profesiones y trabajos especiales, también se incrementarán en el mismo porcentaje que el salario mínimo general de su región.