Monterrey.- Durante la temporada del reparto de utilidades 2026, miles de trabajadores en México tienen dudas sobre sí recibirán este paso, especialmente aquellos que estuvieron incapacitados durante el año.
El reparto de utilidades es un derecho laboral establecido en la ley, pero su cálculo puede variar dependiendo de la situación de cada trabajador.
¿Qué pasa si estuviste incapacitado?
De acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, los períodos de incapacidad por accidente de trabajo se consideran como tiempo laborado, esto significa que sí cuentan para el cálculo del reparto de utilidades.
“Se considera a personas trabajadoras en activo durante el período de incapacidad temporal y, por lo tanto, tienen derecho a recibir de manera íntegra sus Utilidades”, se lee en el documento compartido por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
Por su parte, si tuviste incapacidad por maternidad o paternidad el caso es el mismo, tu jefe no puede quitarte parte de tus utilidades por haber solicitado permiso por alguno de los dos casos.
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“Las Utilidades son independientes de los periodos de antes y después del nacimiento del infante, por lo cual deben ser considerados para su cálculo… Por lo tanto, si solicitaste el permiso tienes derecho a recibir el pago completo de tus Utilidades”
En otras palabras, si un trabajador sufrió un accidente o enfermedad, así como si pidió permiso por maternidad o paternidad, no pierde su derecho a recibir este beneficio.
¿Y si la incapacidad fue por enfermedad general?
En este caso, la situación cambia, las incapacidades por enfermedad general no siempre se consideran como tiempo trabajado, por lo que podrían afectar el monto final que recibirá el trabajador.
Sin embargo, esto no significa que pierdas completamente el derecho a las utilidades, sino que el pago puede ser menor dependiendo de los días efectivamente laborados.
¿Cómo se calcula el reparto de utilidades?
El reparto de utilidades, es un derecho constitución, en el cual las empresas depositan el 10 por ciento de sus ganancias entre sus trabajadores y se divide en dos partes:
- Los días trabajados
- El salario percibido
Por ello, los periodos de incapacidad pueden influir directamente en el monto final que cada persona recibe.
¿Cuándo se pagan las utilidades?
Las empresas tienen como fecha límite para pagar utilidades:
- Hasta el 30 de mayo, si trabajas para una empresa (persona moral)
- Hasta el 29 de junio, si trabajas para una persona física
El reparto de utilidades es un derecho que no se pierde fácilmente, pero sí puede verse modificado dependiendo de las condiciones laborales de cada trabajador, por lo que es importante conocer cómo se aplica en tu caso.