Monterrey.- El secretario del Trabajo de Nuevo León, Federico Rojas Veloquio, aseguró que la iniciativa para garantizar el derecho a la desconexión digital de los trabajadores ya se encuentra en discusión para su aplicación en el estado, con el objetivo de evitar que los empleados sean contactados por sus superiores fuera de su horario laboral.
En entrevista con ABC Radio, el funcionario explicó que esta propuesta busca establecer límites claros al uso de dispositivos electrónicos y herramientas digitales que, en muchos casos, provocan que la jornada laboral se extienda más allá de lo que marca la ley.
Rojas Veloquio señaló que la iniciativa, impulsada por el diputado federal de Movimiento Ciudadano, Miguel Ángel Sánchez Rivera, ya se encuentra en análisis legislativo y pretende reforzar el respeto al horario de trabajo establecido en los contratos laborales.
“La jornada de trabajo termina con lo que está establecido en el contrato laboral y en el contrato colectivo. Si tu jornada es de ocho, seis o siete horas, ahí termina tu horario y con esta iniciativa que propuso el diputado Miguel Sánchez Rivera ya se está discutiendo el dictamen para que pueda quedar firme y dejar claro que, una vez que concluye la jornada, termina el trabajo y no se siga pidiendo a los empleados que atiendan pendientes por unos minutos más o incluso hasta altas horas de la noche”, expresó.
El funcionario estatal indicó que esta práctica se ha vuelto cada vez más común debido al uso constante de teléfonos móviles, correos electrónicos y aplicaciones de mensajería que permiten mantener contacto permanente entre empresas y trabajadores.
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Ante ello, sostuvo que la iniciativa pretende proteger el tiempo personal de los empleados, así como fomentar un equilibrio entre la vida laboral y la familiar.
Rojas Veloquio también señaló que la propuesta ha sido bien recibida por distintos sectores, ya que el descanso es necesario tanto para trabajadores como para quienes ocupan cargos directivos.
“Esta iniciativa fue bien recibida por todos los sectores, porque también los jefes tienen derecho a descansar. Cuando toca ser jefe no somos invencibles; todos necesitamos tiempo para recuperarnos y para convivir con la familia”, señaló.
La Cámara de Diputados aprobó recientemente la reforma a la Ley Federal del Trabajo de México para reconocer formalmente el derecho a la desconexión digital, la cual plantea que los empleados puedan abstenerse de responder llamadas, mensajes o cualquier comunicación laboral fuera de su horario de trabajo.
La propuesta busca cerrar vacíos legales en la legislación laboral, ya que anteriormente este derecho sólo estaba contemplado de manera parcial para quienes trabajaban bajo el esquema de teletrabajo.
De aprobarse en todo el país, la reforma obligaría a los empleadores a respetar los tiempos de descanso, vacaciones y permisos de los trabajadores, además de establecer políticas internas que garanticen el cumplimiento de esta medida.
De acuerdo con diversos estudios laborales, una gran parte de los trabajadores continúa recibiendo mensajes o llamadas de trabajo durante sus periodos de descanso, lo que ha generado preocupación sobre los efectos que esta situación puede tener en la salud mental y el bienestar de las personas.