Monterrey.- Con la llegada de diciembre, millones de trabajadores mexicanos esperan una de las prestaciones económicas más importantes del año, el aguinaldo.
Este ingreso adicional suele destinarse al pago de deudas, compras navideñas o ahorro personal, por lo que su entrega es esencial para las finanzas de las familias mexicanas.
¿Cuándo se debe de pagar el aguinaldo?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el aguinaldo es un derecho irrenunciable y debe ser pagado a más tardar el 20 de diciembre de 2025.
La ley establece que todos los empleados formales deben recibir como mínimo el equivalente a 15 días de salario, sin importar el puesto o nivel de ingreso.
Esto significa que incluso quienes perciben montos bajos cuentan con la garantía de un pago proporcional a su salario diario.
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¿Cuánto aguinaldo me toca si gano menos de 10 mil pesos?
Para los trabajadores que ganan menos de 10 mil pesos al mes, el cálculo del aguinaldo resulta sencillo.
Primero se divide el salario mensual entre 30 días para obtener el salario diario, posteriormente, esa cifra se multiplica por 15, que corresponde al mínimo establecido por la LFT.
Por ejemplo, un empleado que percibe 9,000 pesos mensuales obtiene un salario diario de 300 pesos, al multiplicarlo por los 15 días de ley, el aguinaldo mínimo asciende a 4,500 pesos, el cual equivale a un monto extra que el patrón debe otorgar más el sueldo del trabajador.
Este cálculo aplica únicamente cuando el trabajador ha cumplido un año completo de servicio.
Si no es así, el empleador debe realizar un cálculo proporcional al tiempo laborado durante el año, tomando como base los días trabajados y el salario diario correspondiente.
¿Qué pasa si el trabajador no completó el año laboral?
Cuando un empleado no ha cumplido los 12 meses de trabajo, la empresa está obligada a pagar el aguinaldo de manera proporcional.
Esto significa que se toma el salario diario y se multiplica por 15, pero el resultado debe ajustarse según los meses o días laborados.
Esta regla protege a quienes cambiaron de empleo, fueron contratados a mitad de año o concluyeron actividades antes de diciembre, garantizando que reciban la parte del aguinaldo que les corresponde.
El aguinaldo continúa siendo una prestación fundamental para millones de trabajadores en México, conocer cómo se calcula y cuáles son los plazos oficiales permite a los empleados exigir el pago correcto y planificar sus gastos de fin de año con mayor certeza.