Monterrey.- A pocos días de que termine mayo, aún hay trabajadores en México que continúan esperando el pago del reparto de utilidades 2026, una prestación laboral obligatoria
Sin embargo, conforme se acerca la fecha límite establecida por la ley, muchas personas comenzaron a preguntarse dónde pueden reportar a su empresa en caso de que no les realice el depósito correspondiente.
Por ello, aquí en ABC Noticias te explicamos cuáles son las multas que podrían recibir las empresas si no pagan utilidades y qué pueden hacer los trabajadores afectados.
¿Cuál es la fecha límite para pagar utilidades?
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho laboral reconocido en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo, mediante el cual los empleados reciben una parte de las ganancias generadas por la empresa durante el ejercicio fiscal anterior.
Por lo tanto, de acuerdo con las autoridades laborales, las empresas o personas morales tienen hasta el próximo 30 de mayo de 2026 para realizar el pago de utilidades.
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En el caso de personas físicas con actividad empresarial, el plazo vence hasta el 29 de junio de 2026.
¿Qué pueden hacer los trabajadores si no reciben el pago?
En caso de incumplimiento, los trabajadores afectados pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), para levantar una queja por el incumplimiento del pago de las utilidades.
Para ello será necesario presentar los siguiente documentos:
- Recibos de nómina
- Contratos laborales
- Identificación oficial
- Datos de la empresa
- Comprobantes de pago anteriores
Además, las personas trabajadoras cuentan con hasta un año para reclamar el pago de utilidades después de la fecha límite establecida por la ley.
Autoridades laborales señalaron que las empresas que incumplan con esta obligación podrían enfrentar multas económicas y sanciones administrativas.
¿Qué multas enfrentan las empresas?
La Ley Federal del Trabajo contempla sanciones económicas para las empresas o patrones que incumplan con el pago del reparto de utilidades, las multas pueden ir de 250 UMAs hasta 5 mil UMAs
Con el valor actual de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) en 2026, fijado en 117.31 pesos, las sanciones podrían ir desde 29 mil 327 pesos hasta 586 mil 550 pesos
Sim embargo, es importante señalar que el monto de la multa puede variar dependiendo de:
- Del número de trabajadores afectados
- La gravedad del incumplimiento
- Si existe reincidencia
Además, las autoridades laborales también pueden realizar inspecciones y procedimientos administrativos contra las empresas que no cumplan con esta obligación.